Formations Courtes

Accueillir un stagiaire, accueillir un nouveau professionnel

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Les objectifs

Permettre aux participants de développer leur capacité à :

  • Comprendre le rôle et les missions d’un tuteur

  • Acquérir outils et méthodes de communication, d’organisation et de management de façon à professionnaliser son approche

Les contenus

  • Rôle et missions du tuteur 
  •  Préparer l’arrivée du stagiaire ou nouveau professionnel : les 6 questions
  •  Accueillir et faciliter l’intégration du stagiaire ou du professionnel  

Instaurer dès le départ un climat de confiance et de respect mutuel

Clarifier le rôle, la place de chacun dans l’équipe

Montrer l’interdépendance

Préciser les règles du jeu

  •  Transmettre des connaissances et des compétences

Qu’est-ce qu’apprendre et former en situation de travail ?

Donner du sens à la tâche à effectuer

Expliquer le Pourquoi et le Comment

S’exprimer de façon à être entendu et compris. Le vérifier

Repérer les difficultés, adapter le parcours de formation

Savoir faire et savoir faire-faire

  •  Accompagner le stagiaire ou le professionnel

Préparer et mener un entretien de suivi

Attitudes à adopter/ attitudes à éviter

  • Savoir encourager :  les leviers de la motivation  

Les signes de reconnaissance

  • Aider et conseiller : l’écoute active et les barrages à l’écoute active selon Porter
  • Recadrer si nécessaire

Préparer et mener un entretien de recadrage

Recadrer sans démotiver. Attitudes/posture

  •  Evaluer la progression

Définir ensemble des points de progrès

  •  S’auto évaluer dans sa fonction de tuteur 

Élaboration d’une grille d’évaluation de sa propre action de tuteur

Les méthodes pédagogiques

Alternance d’échanges de pratiques, d’apports théoriques, de mises en situation, d’exercices et de tests.

les intervenants

> Patricia PLICHON

Consultante

DuréeDateCout pédagogique
2 jours2019370 €

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