Les objectifs
- Mettre en place le cadre réglementaire de création et de fonctionnement d'une structure de la petite enfance
- Respecter la réglementation relative à la sécurité physique au sein de la structure de la petite enfance
- Mettre en œuvre de la réglementation relative à l'accueil et à la santé de l'enfant
- Intégrer la réglementation relative à l'accueil d'un enfant ou de parents en situation de handicap
Les contenus
- Droit social, droit du travail : définitions, contenus
- Les règles du droit social
- Conflits, fautes et pouvoirs disciplinaire de l’employeur
- Les instances représentatives du personnel
- Les obligations des responsables de structures petite enfance en lien avec la réglementation en vigueur
- Les responsabilités civiles et pénales : définitions, cas concrets, liens avec le management et la gestion du personnel
- Délégations et la continuité de direction
- Les documents obligatoires
Les modalités pédagogiques
- Démarche interactive et dans le respect des questionnements des professionnel(le)s
- Apports conceptuels et méthodologiques
- Analyse de situations
- Jeux de rôle
- Remise de supports pédagogiques durant la formation
- Mobilisant une pédagogie active, l’intervenant/formateur se saisira des apports des différents participants, et favorisera les interactions (entre participants, et entre les participants et lui)
