Educateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e)

Employeur

Le Centre social de l’Hommelet

Structure

Multi-accueil

Ville

Roubaix

Contrat

CDD

Fin de candidature

01/02/2021

Début de contrat

22/02/2021

Descriptif de l'offre

Le Centre social de l’Hommelet recrute un(e) Educateur de Jeune Enfants dans le cadre d’un remplacement congé maternité suivi d’un congé parental

 

Missions :

En binôme avec l’Educatrice de Jeunes Enfants Adjointe, il/elle a pour missions de :

  • Assurer la gestion administrative et financière de la halte garderie (contrats d’accueil, outil de pilotage, édition mensuelle des états de présence, remise de caisse, rédaction des dossiers de financement et rapport d’activité).
  • Accueillir l’enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
  • Impulser et organiser des activités d’éveil et des soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant
  • Accompagner le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant..
  • Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant.
  • Prévoir les plannings de présences et changes enfants ainsi que les repas.
  • Encadrer les stagiaires et animatrices petites enfances.
  • Conduire des actions de soutien à la parentalité
  • Etablir et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en oeuvre du projet de la Halte-garderie.
  • Rendre   compte de l’activité de la Halte- garderie et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (Services de PMI, financeurs, …).
  • Mettre en place des actions transversales au sein du centre social (REAPP, ateliers parents-enfants
  • Organiser les temps forts de la halte -garderie
  • Participer au projet de l’établissement du centre social de l’Hommelet

 

Profil :

Diplôme exigé : Educateur Jeune Enfant

Une expérience de 3 ans en tant qu’Educateur Jeune Enfant

  • Esprit d’équipe
  • Avoir le sens de l’accueil
  • Qualités d’écoute et de psychologie
  • Etre patient et calme
  • Aptitude à la communication interpersonnelle
  • Créativité et esprit d’initiative

 

CDD d’un an à temps complet 35h par semaine (sur 4 jours, pas le mercredi sauf 2h un mercredi matin par mois pour la réunion d’équipe) à compter de fin février 2021. Salaire mensuel brut de 1870€ à 2138€ (pesée 411 à 470) en fonction de l’expérience.

Envoyer votre CV + Lettre de motivation à

charlottedelcourt@cshommelet.com
Pour candidater envoyer CV et lettre de motivation à Charlotte DELCOURT