INFIRMIER/E REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF

  • CDI
  • LILLE
  • Adresse pour CV et lettre de motivation: Association Innov'Enfance
  • Type de structure: Crèche

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ASSOCIATION INNOV ENFANCE

Dans le cadre de la réforme des modes d’accueil du jeune enfant, et de la mise en place d’un RSAI ( Référent Santé Accueil Inclusif ), l’association Innov’Enfance recrute un(e) infirmier(e) terrain et référent santé accueil inclusif, CDI 20 à 35h, poste à pourvoir le 29/8/2022. 

PROFIL : diplôme IDE + expérience souhaitée en structure d’accueil Petite Enfance. Le BAFA serait un plus.

MISSIONS : Sur le terrain, vous participez à l’accueil de l’enfant et sa famille, vous mettez en place des activités et temps éducatifs en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’élaboration du projet pédagogique, vous encadrez les stagiaires, vous informez l’équipe des conduites à tenir relevant de l’hygiène et la sécurité, et vous répondez aux questions des parents d’ordre médical.

Dans le cadre de votre mission de RSAI ( au sein de 4 structures situées à Lille et Avelin ):

–       Informer, conseiller la directrice et l’équipe éducative en matière de santé, prévention, intégration des enfants en situation de handicap ou souffrant de maladie chronique,

–       Diffuser les bonnes pratiques sur le bien-être, la santé, le développement de l’enfant,

–       Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,

–       Aider et accompagner l’équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d’un Projet d’Accueil Individualisé (P.A.I) élaboré par le médecin de l’enfant en accord avec sa famille,

–       Assurer les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale, en y associant les familles,

–       Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la directrice et de l’équipe éducative sur les conduites à tenir dans ces situations,

–       Contribuer, en concertation avec la directrice, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe.

Votre temps de travail hebdomadaire sera réparti comme suit :

15h dans un multi-accueil situé à Lille, sur le terrain

5h sur la fonction de RSAI, une fois par mois dans chacune des 4 structures en roulement

5 à 15h d’itinérance pour assurer des remplacements sur l’ensemble des structures de l’association, selon vos disponibilités

Si vous avez l’esprit associatif,  que vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et mettre en place de nouvelles actions/projets, rejoignez-nous en envoyant votre candidature ( CV+lettre de motivation) à :

rh@innovenfance.org

!!! L’association sera fermée du 1er au 22/8/2022!!! Les candidatures seront étudiées jusqu’au 29/7 et à partir du 22/8/2022

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@innovenfance.org