Poste EJE (H/F)

L’éducateur conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent, accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant.

– Être à l’écoute des besoins de l’enfant (affectifs, physiologiques, matériels), les analyser et y répondre (repas, changes des enfants, temps de repos, activités éducatives) ;
– Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille (adaptation, climat de confiance, transmissions) ;
– Créer et instaurer les conditions de bien être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, sécurité, confort) ;
– Être garant du projet pédagogique et de la qualité du travail de l’équipe en lien avec la directrice
– Réfléchir, mettre en œuvre le projet pédagogique et impulser au sein de l’équipe une dynamique de travail dans l’ensemble des activités proposées aux enfants ;
– Conduire le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif ;
– Évaluer le projet pédagogique régulièrement et le réadapter si besoin ;
– Aider l’enfant, en fonction de son rythme à l’acquisition de l’autonomie en adoptant et en maintenant des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
– Etre à l’écoute des parents en reconnaissant et en facilitant leur place au quotidien. Les soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif tout en respectant leurs places ;
– En d’absence de la directrice, l’EJE assure la continuité de direction

Compétences métier

– DE d’éducateur de jeunes enfants

– Avoir des connaissances relatives :
o au rythme de l’enfant, son développement physique, physiologique, psychique, sa socialisation, sa santé, son éducation
o aux différents types de handicap et de pathologies
o au droit de l’enfant et de sa famille à toute législation en cours relative aux établissements d’accueil du jeune enfant et à l’exercice des professionnels
Compétences comportementales

– Assurer et respecter les règles d’hygiène et sanitaires
– Respecter le secret professionnel
– Positionner le bien-être de l’enfant au cœur de ses préoccupations
– Etre polyvalent et organisé
– Savoir se positionner en tant que relai de direction et responsable hiérarchique aupres de l’équipe, capacité d’encadrement d’équipe
– Autonomie
– Capacité d’adaptation