Educateur de jeunes enfants – RPE Lambersart

  • CDD
  • Fonction publique
  • LAMBERSART
  • Personne destinataire CV et lettre de motivation: mairie de lambersart / ccas
  • Adresse pour CV et lettre de motivation: 19 avenue clemenceau
  • Type de structure: Relais Petite Enfance
  • Date de début de contrat: 2022-10-01

Site ccas de Lambersart

Missions principales :
Animer des lieux d’informations, d’échanges et de rencontres au bénéfice des assistant(e)s
maternel(le)s, des gardes d’enfants à domicile et des parents en charge d’enfants âgés de 0 à 6
ans, ayant recours, ou non, à un mode de garde. En relation avec les élus référents, sous
l’autorité de la direction générale des services et du responsable du service petite enfance et
en application de la politique petite enfance définie par les élus, vous aurez en charge :
Le bon fonctionnement du service Relais Petite Enfance (RPE) :
 Mise en place du projet du RPE en lien avec les partenaires locaux
 Réajustement du projet de fonctionnement du RPE ;
 Gestion administrative et budgétaire du RPE : élaboration et suivi du budget annuel dans le
respect des crédits votés, suivi actif des recettes et établissement des rapports d’activités ;
 Promotion des actions du RPE (stratégie de communication ; conception et diffusion de
supports de communication ; conception et mise en place d’évènements) ;
 Observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant sur le territoire ;
Développement des échanges avec les autres structures du territoire 
 Travail en partenariat avec les institutions (Pmi, Caf, Msa, Direccte…) ;
 Participation au réseau départemental des RPE.
L’information des parents et des professionnels de la petite enfance :
 Information des parents employeurs, des AM et des candidates à l’agrément sur les droits et
les devoirs de chacun
 Accompagnement des familles en recherche d’un mode de garde (crèches associatives ou
privées, assistantes maternelles, MAM, etc.) selon la logique d’un guichet unique
d’informations
 Accompagnement professionnel des AM tout au long de l’exercice de leur métier
 Promotion du métier d’AM
L’animation d’un cadre de rencontre et d’échanges de pratiques professionnelles :
 Organisation de temps collectifs, d’ateliers d’éveil, etc ;
 Contribution à la professionnalisation du secteur petite enfance en proposant des actions
adaptées
 Développement et animation des réseaux et partenariats.
Profil recherché
Diplôme de travail social niveau 3 ( eje – es – as ). Expérience similaire souhaitée. Vous
disposez d’un diplôme et/ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de
l’accueil des jeunes enfants, du travail social, dans le domaine du développement avec un
attrait pour le public de la petite enfance. Permis B indispensable.
Savoirs :
– Cadre réglementaire du métier d’assistante maternelle
– Connaissance du milieu de la petite enfance, de ses institutions et de ses professions ;
– connaissances théoriques sur le développement psychologique de l’enfant et du lien
parents-enfants
– Connaissance en méthodes de gestion de conflits
Savoir-faire :
– Grande capacité d’organisation, rigueur, dynamique, polyvalence, prise d’initiative et
autonomie ;
– Techniques d’animation et dynamique de groupe
– Capacité de synthèse et de rendre compte, rédaction d’écrits professionnel ;
– Souci de la mise en place de projets avec une recherche d’optimisation du fonctionnement ;
– Maîtrise des outils et dispositifs administratifs de la CAF, de la PMI, etc. ;
– Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Savoir être :
– Qualité d’expression orale et écrite ;
– Aisance relationnelle et capacité d’écoute, aptitude à travailler en équipe ;
– Créativité, curiosité et implication ;
– Rigueur et discrétion ;
– Coopération, partenariat, travail en réseau.
Caractéristiques du poste :
Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2022. Durée : CDD de 12 mois (avec période d’essai d’un
mois) et possibilité d’intégration à la fonction publique à l’issue de ce CCD . Statut :
contractuel de la fonction publique territoriale. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Poste avec déplacements sur le territoire communal. Rémunération : basée sur la grille des
catégories A, filière médico-social.
Date limite de fin des candidatures : le 30 septembre 2022 à relationssociales@ville-lambersart.fr
Pour toute information sur le poste, vous pouvez vous rapprochez de Christelle LECOURT
clecourt@ville-lambersart.fr

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à clecourt@ville-lambersart.fr