Référente Petite Enfance

Le Centre Socioculturel du SIRA recrute un(e) Référent(e) Petite Enfance !
Vous souhaitez contribuer au développement des projets Petite Enfance sur le territoire du SIRA, Accompagner les jeunes enfants, les familles et les Assistants Maternels ? Rejoignez-nous !
Intitulé de l’emploi :
Référent(e) Pôle Petite Enfance : Relais Petite Enfance et Lieu d’Accueil Enfant Parent
Lieu d’exercice : Territoire des 16 communes du SIRA
Compétences et qualifications requises :
DE Educateur de Jeunes Enfants ou équivalent – Débutant accepté
Permis B obligatoire – conduite de véhicule utilitaire
Organisé(e), savoir faire preuve de réactivité, dynamique, et bon relationnel
Compétences en animation, gestion de groupe,
Aisance en informatique (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de gestion RPE)
Missions principales :
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet Petite Enfance du Centre Socioculturel,
Pilotage du Relais Petite Enfance,
Information, accompagnement, orientation des parents employeurs et des assistants maternels,
Animation des accueils collectifs en itinérance (installation et désinstallation quotidienne de l’aménagement petite enfance)
Encadrement de l’équipe d’animation
Activités secondaires :
Coordonner l’activité du Lieu d’Accueil Enfants Parents,
Animer des ateliers Parents/Enfants,
Organiser des temps d’échanges, des groupes de paroles à destination des familles,
Réflexion, Animation, Evaluation des actions transverses du Centre Socioculturel.
Autonomie et responsabilités :
Accompagner les jeunes enfants, les familles et les Assistants Maternels du territoire en répondant à leur besoin,
Être à l’écoute des différents publics,
Savoir informer, orienter, accompagner en fonction des besoins repérés,
Veiller à l’organisation des animations et à l’adaptation des lieux aux différents publics.
Compétences requises :
Excellentes capacités relationnelles avec les jeunes enfants, les familles, les Assistants Maternels.
Grande capacité à s’adapter aux besoins du public.
Indice de rémunération et cycle de travail :
Titulaire de la fonction publique ou CDD de 13 mois, renouvelable
Rémunération brute mensuelle : 2 060 €
Temps de travail à 80%, en journée avec parfois des soirées et week-ends, possibilité d’augmentation du temps de travail à l’issue du contrat.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travaillez dans une ambiance conviviale et solidaire.
Participez au développement des projets Petite Enfance sur le Territoire.
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation au mail suivant : direction.csc.sira@gmail.com