Un(e) auxiliaire de puériculture ou petite enfance (H/F) à la micro crèche de MERICOURT

L’ÉTABLISSEMENT PUBLIC DÉPARTEMENTAL DE L’ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE
Un(e) auxiliaire de puériculture ou petite enfance (H/F) à la micro crèche de MÉRICOURT
URGENT

Présentation Générale de l’Établissement Public Départemental de l’Enfance et de la Famille
Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l’Établissement Public Départemental de
l’Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d’un ensemble
de structures, d’établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département
du Pas-de-Calais.
L’EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le
personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par
adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement
s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée
préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel
d’interventions proposé par l’EPDEF (AEMO, village famille, DAF…) dépassant par là même le cadre
exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches,
ludothèque…).
Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux
besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au
sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service
apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.

Présentation générale du pôle petite enfance :
Le Pôle Petite Enfance est constitué d’offres de service dédiés à l’accueil de jeunes enfants de la naissance
à 6 ans sur l’ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs
relevant de la protection de l’enfance et du droit commun.
Différents professionnels œuvrent au quotidien et interviennent dans l’accueil et l’accompagnement des
jeunes enfants, familles et assistants maternels.
Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l’ensemble des
professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance.
Le Pôle est composé de :
– Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité
d’hébergement 3.6 ans, un jardin d’enfants et un espace d’accompagnement du lien parents-
enfant ;
– Un Service d’Accompagnement de Jour (S.A.J) ;
– Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ;

-Un multi accueil ;
-Une crèche à Vocation d’Insertion Professionnelle ;
-Une ludothèque ;
-Deux Relais Petite Enfance ;
-Une micro crèche ;
-Un dispositif Accueil pour Tous

La structure petite enfance de Méricourt se compose d’un Relais Petite Enfance et une micro-crèche.
Le RPE est un lieu d’informations, de rencontres et d’échanges au service des parents, des
assistants maternels et des professionnels de la petite enfance du territoire
La micro-crèche est un mode de garde qui accueille en journée des enfants âgés de 10
semaines à 4 ans en accueil régulier, occasionnel et urgent
Le Relais Petite Enfance et la micro crèche de Méricourt accueille des jeunes enfants de 3
mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30

Description du poste à pourvoir

•Accueillir les enfants et leurs parents au sein de la micro crèche
•Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins
individualisés
•Participer à la réflexion éducative avec l’équipe
•Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant

Contraintes du poste :
•Horaires postés entre 7h30 et 18h30
Exigences du poste :
•Diplôme d’état d’auxiliaire puéricultrice
•CAP petite enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance
•Connaissance de pédagogie active souhaitée

Qualités requises au poste :
•Bienveillance
•Disponibilité
•Créativité
•Esprit d’équipe
•Dynamisme

Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie) / prise de poste dès que
possible.
Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique

Votre candidature est à adresser au plus vite à :
EPDEF
recrutement.rh@epdef.fr