Auxiliaire de puériculture (H/F)

Site Mairie d'Armentières

Au sein de la crèche municipale Janine Folens et sous la responsabilité de la cheffe de service de la structure, l’auxiliaire de puériculture est chargé(e) d’effectuer l’accueil de l’enfant, observer ses besoins et proposer une réponse adaptée sous forme d’atelier d’éveil ou d’accompagnement d’activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.

Filière médico-sociale, catégorie B, titulaire ou contractuel, à pourvoir dès que possible. 

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueillir les enfants et les parents :

– Identifier et respecter les besoins physiques, intellectuels, sociaux et affectifs de chaque enfant dans son individualité

– Identifier les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter le responsable

– Prendre en compte les demandes des parents en adéquation avec le projet de l’établissement

– Etablir une relation de confiance avec les parents

– Proposer des ateliers parents/enfants mensuellement

 

Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant :

– Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant

– Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité

– Répondre aux besoins physiologiques de l’enfant

– Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement

– Savoir poser des limites constructives

– Favoriser son expression et l’accompagner à gérer ses émotions

 

Guider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :

– Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes, le langage et des comportements autonomes

– Proposer un environnement stable

 

Mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :

– Favoriser la socialisation du jeune enfant

– Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques

– Organiser et animer des jeux et des ateliers

– Entendre, comprendre ce qu’il ressent et l’accompagner avec bienveillance

– Valoriser ses réalisations

– Encourager sa curiosité

 

Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité :

– Apprécier l’état de santé général de l’enfant

– Assurer la sécurité des lieux et prévenir les accidents

– Alerter et réagir en cas d’accident

– Connaître et suivre les protocoles de soin établis par la Référence Santé et Accueil Inclusif

 

Participer activement au projet d’établissement :

– Participer au travail de l’équipe et aux réunions mensuelles, aux journées pédagogiques, séances d’analyse de la pratique, journée de cohésion

– Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement

-Etre force de proposition pour les différents projets

– Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires

– Participer aux actions festives

 

CHAMPS DE COMPETENCES

– Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales

– Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l’enfant

– Connaissances en psychologie et psychomotricité de l’enfant

– Connaissances des maladies infantiles et des signaux d’alerte

– Connaissances des techniques d’animation de jeunes enfants dans une démarche pédagogique

– Elaborer des supports pédagogiques aux besoins des enfants

– Qualités relationnelles

 

SAVOIR-ETRE

– Sens du service public

– Patience, douceur et bienveillance

– Disponibilité et ponctualité

– Rigueur et organisation

– Autonomie

– Force de proposition

– Dynamisme

– Capacités à travailler en équipe

– Créativité

– Ouverture d’esprit

 

CONDITIONS D’EXERCICE

– Etre obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture

– Formation aux premiers secours recommandée

– Horaires variables par roulement

– Contrainte de pose des congés pendant les périodes de fermeture de la structure (3 semaines en août et 1 semaine à Noël)

– Cycle de travail hebdomadaire: 37h sur 5 jours du lundi au vendredi (12 jours de RTT)

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 9 février 2024 inclus à l’attention du service des ressources humaines sur l’adresse mail drh@ville-armentieres.fr.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à drh@ville-armentieres.fr