RECRUTEMENT référente technique CDI

La Cabane de Luce, micro crèche du réseau Ô p’tit Môme, à Lorgies (62) recherche activement son ou sa référent(e) technique, bras droit de la gestionnaire.

La micro crèche sera ouverte de 7h15 à 18H45 du lundi au vendredi et accueillera 12 enfants.  L’équipe, pluridisciplinaire, sera composée de 5 personnes et sera accompagnée par une référente santé accueil inclusif ainsi que d’une psychologue.

Le projet pédagogique de la Cabane de Luce est tourné vers l’éducation positive, l’éveil, et la bienveillance dans un environnement stimulant pensé pour permettre aux tout-petits de développer tout leur potentiel et de grandir en toute confiance.

Avant 6 ans, le tout-petit possède la faculté d’absorber l’environnement dans lequel il vit et de s’en imprégner, profondément. Nous sommes donc très attentifs à l’environnement proposé, tant sur les activités que sur le savoir-être ; l’adulte, bienveillant, est un observateur discret qui va accompagner l’enfant vers l’autonomie en lui proposant des activités qui vont satisfaire ses besoins et en l’aidant le plus possible à faire seul.

L’enfant, laissé libre d’évoluer dans un cadre minutieusement préparé pour lui, poursuit sereinement son propre schéma de développement. Notre dispositif pédagogique vise à le rendre autonome physiquement, affectivement et socialement… Ainsi sécurisé, il est libre et disponible pour explorer son environnement, exercer sa volonté et satisfaire sa curiosité.

Nos principaux objectifs :

·    Éveiller les sens

·    Favoriser le développement psychomoteur

·    Stimuler le développement du langage

·    Cultiver la créativité

·    Poser les premières bases du « bien vivre ensemble ».

En tant que référente technique H/F, vous travaillez sous la responsabilité de la gestionnaire de la structure.

Vos principales missions :

·       Elaborer et adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la structure.

·       Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.

·       Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités.

·       Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage, les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité.

·       Observer l’évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents.

·       Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, d’illettrisme et des risques domestiques,

·       Effectuer le bilan des actions avec l’équipe et ajuster le projet éducatif selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants,

·       Organiser et piloter les réunions pédagogiques,

·       Mettre en place et coordonner les périodes d’adaptation des enfants nouvellement accueillis,

·       Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques,

·       Organiser les activités nécessitant l’intervention du personnel extérieur à la micro-crèche,

·       Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation.)

·       Coordonner l’activité de l’équipe,

·       Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation….

·       Participer à l’encadrement des stagiaires,

·       Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d’intervention, par exemple dans le cadre d’un programme d’accompagnement individualisé)

Vous êtes éducateur / éducatrice jeunes enfants et souhaitez intégrer une toute nouvelle structure et vous joindre à une équipe dynamique ?

Vous avez 2 ans (ou plus) d’expérience auprès des jeunes enfants ?

Vous avez le sens des responsabilités, une bonne capacité d’adaptation et des compétences managériales ?

Vous êtes à l’écoute, dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ?

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?

Alors ce poste est fait pour VOUS !

“La Cabane de Luce” vous accueillera avec grand plaisir dans son équipe !

Salaire en fonction de l’expérience.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à contact@lacabanedeluce.com

A très vite !