Site PETITS PETONS
Recherche notre super EJE pour un poste de RT sur une micro crèche.
Format du poste :
– Contrat de 35 heures répartit comme suit :
o 5 heures pour les fonctions de direction (administratif, lien avec le gestionnaire…)
o 30 heures auprès des enfants
Missions et activités du poste
v Assurer le suivi technique
– Faire le lien avec le gestionnaire
– Faire les commandes de repas
– Gestion du matériel pédagogique
– Gestion du tableau d’affichage en direction des parents
– Tenir à jour les dossiers des enfants.
– Veiller au respect de la législation en vigueur
– Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
– Fournir les documents requis par les organismes de contrôle
– Promouvoir l’entreprise
– Participer à la communication et à la valorisation de l’entreprise
v Gestion de l’équipe éducative
– Pilotage des réunions de l’équipe professionnelle
– Gestion des conflits dans l’équipe professionnelle
– Assurer la cohésion d’équipe
– Elaboration du programme d’activités et des animations, participation en soutien à l’équipe
– Formation et encadrement des stagiaires
v Assurer l’application du projet pédagogique
– Assurer le lien avec partenaires extérieurs
– Travail avec les équipes sur les projets pédagogique
– Mettre à jour les protocoles sanitaires en fonction des situations (pandémie, épidémie de varicelle, maladies infectieuses…) Garant de la mise en place de ces protocoles.
v Accueillir l’enfant et sa famille.
– Dispenser les soins quotidiens d’hygiène et de confort aux enfants
– Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant.
– Mettre en place des actions éducatives auprès des enfants en fonction des observations
– Créer les conditions d’accueil adaptées à chaque enfant afin de favoriser l’adaptation de l’enfant au groupe
– Participer au ménage
– Préparer les repas en tenant compte des règles d’hygiène et de l’équilibre alimentaire
– Mettre en place les conditions favorables à l’endormissement et le respect du rythme de chaque enfant.
Compétences requises pour le poste
· Sens de l’organisation et des relations humaines
· Disponibilité et discrétion
· Avoir des notions sur la psychologie du développement global de l’enfant
· Autonomie et sens de l’organisation
· Qualité d’écoute
· Savoir accueillir l’enfant et sa famille, l’orienter.
· Maitriser les outils informatiques
· Capacité à rendre compte de son activité (bilans pédagogiques)
· Savoir s’informer, se documenter….
· Travailler en équipe et avec des interlocuteurs différents.
· Manager une équipe (réunions, organisation…) Etre Formateur
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à creches.petitspetons@gmail.com
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