Educateur Jeunes Enfants

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-
14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat
proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Descriptif de l’emploi :
L’éducateur de jeunes enfants, placé sous l’autorité de la directrice, conçoit et met en œuvre les projets
pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent. Il réalise des activités d’éveil et des soins
visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
Il travaille en complémentarité au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, assure un rôle pédagogique auprès
l’équipe.
Missions / conditions d’exercice :
Il doit :
– assurer le relai de la direction
– assurer l’accueil des enfants et des parents
– assurer le lien entre l’équipe auprès des enfants et la direction
– contribuer à l’éveil psychomoteur des enfants, répondre à leurs besoins quotidiens en collaboration avec
l’équipe

– participer à l’élaboration du projet pédagogique et veiller en sa bonne mise en œuvre
– mettre en place des projets en lien avec les équipes (sommeil, alimentation, fête de fin d’année…)
– créer et instaurer en équipe les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
– participer et/ou animer des réunions d’équipe
– participer à l’encadrement des stagiaires
– gérer les plannings des équipes en sections
– travailler en partenariat avec d’autres services municipaux (la bibliothèque, l’école de musique, accueils de
loisrs…)
– gérer les commandes de matériel pédagogique.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accueillir les enfants :
– Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l’épanouissement de l’enfant
– Accueillir les enfants et leurs parents
– Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des
activités variées et adaptées à leur capacité
– Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste …)
– Favoriser l’autonomie de l’enfant
– Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa
famille
– Organiser et planifier des activités.
Accueillir les parents :
– Effectuer des transmissions orales et écrites (les informations relatives à la journée de l’enfant)
– Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
– Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction)
– Organiser des moments forts de la vie à la crèche
– Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
– Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux
d’affichage, photos…)
– Veiller au respect des différents protocoles
– Veiller à la discrétion professionnelle.
Travailler en équipe :
– Organiser des temps de réunions et communiquer les informations utiles au bon fonctionnement du service
– Travailler en étroite collaboration avec la direction et savoir prendre le relai de la direction en cas d’absence
– Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l’évaluer et le faire évoluer
– Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.