CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Durée

1 an

Catégorie

Formation certifiante
Formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) au CRFPE | Petite Enfance
Entreprise : 2 784€ 

Individuel / Pôle Emploi : 2 175€ 

25 places environ
CRFPE – Lille
Le titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

 

Le titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) est un professionnel qualifié, compétent pour l’accueil et la garde des jeunes enfants. En équipe, il répond aux besoins de l’enfant, il contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure aussi l’entretien et l’hygiène des divers espaces de vie de l’enfant.

 

Secteurs d’activités

 

Auprès des jeunes enfants, le titulaire du CAP AEPE peut travailler :

  • En individuel (assistante maternelle).
  • En collectivité (multi accueil, crèche, halte garderie, école maternelle, mini crèche,…).

Public Concerné

 

Le CRFPE ne préparant pas aux épreuves de matière générale du CAP AEPE, seuls les titulaires d’un diplôme de niveau IV (reconnu par le Ministère de l’Éducation Nationale (BAC) ou  de l’agriculture), ou de niveau III (CAP, BEP, …) peuvent postuler à notre formation.

Les personnes n’ayant pas au minimum un diplôme de niveau III, devront passer les matières générales. Le CRFPE ne dispense pas ces matières mais prend en charge les inscriptions sur le site officiel du Rectorat.

 

Procédure de sélection

 

A réception du dossier, un entretien avec la coordinatrice pédagogique de la formation sera organisé afin d’évaluer le projet de formation du candidat (motivations, financement, …).

(L’admission se fait aussi au regard du nombre de places disponibles).

Rythme de la formation

 

La formation CAP AEPE à Lille au CRFPE s’organise de la manière suivante :

  • 2 jours par semaine : formation théorique (Mercredi et Jeudi).
  • 2 à 3 jours par semaine : formation pratique (Stage).

 

Durée de la formation

 

La formation CAP AEPE se déroule à Lille entre Septembre et Juin. Certains diplômes (BEP Carrières sanitaires et sociales, CAP employés technique de collectivité, Certificat d’Aide Médico-Psychologique, Diplôme professionnel d’Aide-Soignant,…) permettent de bénéficier d’un allégement (Nous contacter pour plus de renseignements).

 

 

Contenus de la formation

 

EP 1 : Accompagner le développement du jeune enfant
  • Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre compte.
  • Adopter une posture professionnelle adaptée.
  • Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et l’expérimentation dans un contexte donné.
  • Mettre en œuvre les activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l ‘enfant.
  • Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages.
  • Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant.

 

EP 2 : Exercer son activité en accueil collectif
  • Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant.
  • Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement.
  • Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant.
  • Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle.

 

EP 3 : Exercer son activité en accueil individuel
  • Organiser son action.
  • Négocier le cadre de l’accueil.
  • Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant.
  • Élaborer les repas.

 

La formation est accessible par blocs de compétences. Pour tout renseignement, nous consulter.

 

L’ensemble des stagiaires ont accès durant un an après la fin de leur formation à notre Centre de Ressources Documentaires.

 

De plus, l’ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, si vous avez besoin d’aide, cliquez ici.

Calendrier de sélection et de démarrage

 

Retrait des dossiers d’inscription à la sélection Mi décembre
Sélection sur dossier et/ou entretien à partir de Mars
Entrée en formation Septembre

 

 

Coût de la formation

 

2784€ pour une prise en charge (ou participation) employeur, OPCO, … 2175€ pour un financement individuel.

Selon votre statut, certaines institutions peuvent vous accorder une aide financière (Mission locale, PLIE, Conseil général, Pôle Emploi, …).

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104

Stagiaires formés depuis 2018

Taux de réussite

  • Candidats présentés
  • Candidats reçus

Taux d'insertion après l'obtention du diplôme

Taux de satisfaction

2018/2019

2019/2020

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L’équipe du CRFPE reste à votre disposition pour plus d’informations. N’hésitez pas à nous contacter.

RESPONSABLE CAP AEPE
Carole BARBIER
carolebarbier@crfpe.fr
ASSISTANTE FORMATION CONTINUE
Sylvie VANCOILLIE
formationcontinue@crfpe.fr
03.20.14.93.06

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