La sélection à la formation préparant au CAFERUIS est organisée par l’organisme de formation.

Dossier de sélection

Le dossier d’inscription comprend :

• La fiche d’inscription à la sélection, disponible en téléchargement sur cette page.
• Une lettre de motivation.
• Un curriculum vitae présentant de façon détaillée la trajectoire professionnelle du candidat, les formations initiales et continues suivies.
• Les pièces justificatives relatives aux diplômes et à l’expérience professionnelle.

Procédure de sélection du CAFERUIS

Les modalités d’organisation de la formation de délivrance du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) ont été modifié par le Décret n° 2022-1208 du 31 août 2022 .

Il est complété par l’Arrêté du 31 août 2022 qui précise les compétences professionnelles et définit les référentiels de formation et de certification du CAFERUIS. Sont stipulés également les conditions d’accès à la formation, le contenu et l’organisation de cette formation, ainsi que les modalités de certification et de validation des acquis de l’expérience.

L’ensemble de ces dispositions sont applicables à partir du 1er septembre 2022 pour les stagiaires entrant en formation à cette date. Les candidats déclarés admis en formation avant le 1er septembre 2022 gardent le bénéfice de l’admission pour cinq ans à compter de la date de décision d’admission.

A titre transitoire pour les formations dont la rentrée est programmée jusqu’au 31 décembre 2022, les établissements de formation peuvent organiser, par dérogation aux dispositions définies par l’arrêté, les dispenses de certification et les allègements de formation selon les modalités précédemment applicables pour l’obtention de ce diplôme.

Le CAFERUIS est accessible aux candidats ayant validé un ou plusieurs domaines de compétences dans leur version antérieure au décret n° 2022-1208 du 31 août 2022. Les domaines de compétences acquis précédemment seront pris en compte par l’application du tableau de correspondance (cf. Annexe VII de l’arrêté).

Niveau de qualification

· Niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles

Modalités d’accès à la formation

Le CAFERUIS peut être obtenu, en tout ou partie :

•  Par la voie de la formation, initiale ou continue, ou par celle de l’apprentissage (le candidat peut choisir de ne présenter que certaines épreuves constitutives du CAFERUIS, en vue d’acquérir un ou plusieurs blocs de compétence).
• Par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) (le candidat peut choisir de ne demander en validation de ses acquis qu’un ou plusieurs blocs de compétences).

Accès à la formation

Justifier au moins de l’une des conditions suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre de travail social inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) classé au moins au niveau 5
• Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au moins au niveau 6
• Être titulaire d’un diplôme délivré par l’État ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au niveau 5 et justifier d’une expérience professionnelle de deux ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre de travail social inscrit au RNCP classé au moins au niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.

Admissions de droit

Sont admis de droit en formation, suite au dépôt de leur dossier de candidature :

• Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage
•  Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du CAFERUIS
• Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs blocs de compétences du CAFERUIS.

Diplôme étranger

Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger doivent fournir une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation d’équivalence est délivrée, à la demande du candidat, par le CIEP.

Entretien

L’entretien, afin d’évaluer le projet de formation du candidat, se déroule devant un jury composé du responsable de la formation on d’un responsable d’Unité de Formation et d’un professionnel responsable d’un service ou d’une unité d’intervention sociale. Sa durée est estimée à environ 45 minutes.

Délibération finale

En fonction des résultats, la commission d’admission établit la liste définitive des stagiaires CAFERUIS.

Cette formation est réalisée en partenariat avec l’Institut Social de Lille. 

Rythme de la formation 

La formation CAFERUIS se fait sur une session de formation par mois les mercredis, jeudis et vendredis. Une journée de formation par mois est à ajouter, durant les 11 premiers mois, pour les candidats ne bénéficiant d’aucun allègement.

Durée de la formation 

Formation théorique

Durée : 400 heures

La durée de la formation et son contenu peuvent varier en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes détenus par les candidats.

Pour les candidats inscrits dans une démarche d’acquisition de bloc de compétences, le nombre d’heures total de la formation varie en fonction du nombre de blocs de compétences à acquérir.

Blocs de compétences

• Bloc de compétences 1 – Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale
• Bloc de compétences 2 – Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
• Bloc de compétences 3 – Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale
• Bloc de compétences 4 – Contribuer au projet d’établissement ou de service

Domaines de formation (Cf. annexe II « Référentiel de formation » de l’arrêté)

• DF1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150 heures)
• DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100 heures)
• DF3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale (60 heures)
• DF4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service (90 heures)

Formation pratique

Durée : 420 heures

Encadrant : un référent professionnel titulaire du CAFERUIS ou, le cas échéant, par un professionnel en fonction de direction dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale.

Convention tripartite établie entre l’établissement de formation, le site qualifiant et le candidat, précisant les modalités de la formation pratique, ses objectifs et les modalités d’évaluation, et les engagements réciproques des signataires.

Les candidats en situation d’emploi dans le secteur social ou médico-social peuvent réaliser la formation pratique au sein de leur organisation d’emploi, sous réserve de l’effectuer dans un service distinct de celui où ils exercent et auprès d’un public différent.

Les candidats en fonction d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale peuvent, le cas échéant, effectuer une partie de la formation pratique sur le poste occupé.

Livret de formation

Un livret de formation est établi par l’établissement de formation pour chacun des candidats (cf. Annexe IV de l’arrêté).

Il atteste du cursus de formation suivi tant en matière d’enseignement théorique que de formation pratique et retrace l’ensemble des certifications partielles dont bénéficie le candidat.

La grille d’évaluation de la formation pratique, précisant les objectifs généraux de cette période, est annexée au livret de formation. Le livret de formation est transmis à la Direction Régionale, de l’emploi du travail et des solidarités, lors de l’inscription du candidat à l’examen.

CTP

Mise en place auprès du directeur de l’établissement de formation.

Composition : le directeur d’établissement ou son représentant, le responsable de la formation, des enseignants ou formateurs intervenant dans la formation préparant au CAFERUIS, les délégués de promotion suivant la formation, des représentants du secteur professionnel, un représentant de la Direction Régionale, de l’emploi du travail et des solidarités.

Mission : mise en œuvre des orientations du projet pédagogique et respect des conditions générales d’organisation de la formation. Les allègements de formation lui sont soumis pour avis.

Crédits européens

La formation préparant au CAFERUIS valide 60 crédits du système européen d’unités d’enseignement capitalisables et transférables (ECTS).

Un supplément au diplôme (cf. modèle en Annexe V de l’arrêté) est délivré aux titulaires du CAFERUIS.

Organisation des épreuves de certification

Validation des blocs de compétences (cf. l’annexe VI « Référentiel de certification » de l’arrêté) :

• 3 épreuves de certification organisées par l’établissement de formation
• 1 épreuve de certification organisée par le préfet de région.

Chacun des blocs de compétences est validé séparément et sans compensation des notes. Le candidat valide le bloc de compétences s’il obtient une note égale ou supérieure à 10 sur 20 à l’épreuve de certification

La formation est accessible par blocs de compétences. Pour tout renseignement, nous consulter.

L’ensemble des stagiaires ont accès durant un an après la fin de leur formation à notre Centre de Ressources Documentaires.

De plus, l’ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, si vous avez besoin d’aide, cliquez ici.

Calendrier de sélection et de démarrage

Accessibilité par modules

Possibilité de séquencer la formation par Unités de Formation (logique de formation par modules capitalisables). Pour plus de renseignements, nous contacter.