Diriger une structure petite enfance (DSPE)

La formation Diriger une structure petite enfance permet  au professionnel petite enfance, d’acquérir  des compétences spécifiques liées :

• au management d’une équipe pluri professionnelle
• à l’application des règlementations spécifiques aux structures de la petite enfance
• à l’optimisation de la gestion financière de la structure
• à la conception de projets structurels, éducatifs et pédagogiques

Tels sont les 4 modules du parcours complet (19 jours répartis sur une année). La formation est assurée à la fois par des cadres pédagogiques formateurs et des professionnels de terrain encadrants (en structure de la petite enfance). Les expériences professionnelles préalables vécues par les apprenants sont mobilisées, pour servir l’appropriation des connaissances.

La formation est accessible à tous les professionnels de la petite enfance. Pour plus de détails, merci de vous référer à la fiche  descriptive – Formation seule

La formation Diriger une structure de la petite enfance se déroule sur 19 jours au total, découpée en 4 modules qui peuvent se réaliser indépendamment les uns des autres. 

La certification Diriger une structure petite enfance permet aux professionnels de la petite enfance de certifier les compétences qu’ils ont pu acquérir durant leur parcours professionnels.

En choisissant le parcours « Certification seule », les candidats s’inscrivent aux épreuves de certification et bénéficient d’un temps de préparation aux épreuves au préalable, permettant de :

• Identifier les différentes épreuves validant la certification ;
• Connaître le référentiel de compétences ;
• Apporter un soutien méthodologique et une veille professionnelle

La certification est accessible aux :

• professionnels justifiant d’un diplôme les habilitant à diriger un établissement ou un service d’accueil de jeunes enfants, conformément au décret n°2021-1131 du 31 août 2021
• créateurs et les gestionnaires de micro-crèche remplissant les conditions pré-requises à la certification (les prérequis seront évalués lors d’un entretien oral préalable, réalisé avec le responsable de la certification.

>>> Pour plus de détails sur les profils-candidats, merci de vous référer à notre fiche technique descriptive, rubrique MODALITES D’ACCES

3 épreuves viendront certifier l’acquisition des compétences, préparée durant la formation

• Rédaction d’un dossier d’analyse pratique suivie d’un entretien avec un jury d’évaluation (30’) : échanges et questionnements à partir du dossier réflexif rédigé par le candidat, tout au long de la formation, sur la base d’un cas réel ou fictif lié au management en structure d’accueil du jeune enfant
• Etude de cas écrite et dirigée (2h30) : à partir d’une situation contextualisée liée aux activités règlementaires et budgétaires de la structure, le candidat devra récapituler les démarches réglementaires et budgétaires à mettre en œuvre
• Rédaction d’un dossier d’étude technique de montage de projet, relatif à la création ou à l’organisation d’une structure d’accueil du jeune enfant : le candidat devra rédiger un dossier d’étude technique, sur le projet de son choix (dont la thématique aura été validée au préalable par l’organisme certificateur)

La formation permet  au professionnel petite enfance, d’acquérir  des compétences spécifiques liées :

• au management d’une équipe pluri professionnelle
• à l’application des règlementations spécifiques aux structures de la petite enfance
• à l’optimisation de la gestion financière de la structure
• à la conception de projets structurels, éducatifs et pédagogiques

Tels sont les 4 modules du parcours complet (19 jours répartis sur une année). La formation est assurée à la fois par des cadres pédagogiques formateurs et des professionnels de terrain encadrants (en structure de la petite enfance). Les expériences professionnelles préalables vécues par les apprenants sont mobilisées, pour servir l’appropriation des connaissances.

La formation est suivie des 3 épreuves de certification attestant des 4 compétences à acquérir (sur 2 jours)

>>> Pour plus de détails voir fiche descriptive – Formation + certification

La certification est accessible aux :

• professionnels justifiant d’un diplôme les habilitant à diriger un établissement ou un service d’accueil de jeunes enfants, conformément au décret n°2021-1131 du 31 août 2021
• créateurs et les gestionnaires de micro-crèche remplissant les conditions pré-requises à la certification (les prérequis seront évalués lors d’un entretien oral préalable, réalisé avec le responsable de la certification.

>>> Pour plus de détails sur les profils-candidats, merci de vous référer à notre fiche technique descriptive, rubrique MODALITES D’ACCES

3 épreuves viendront certifier l’acquisition des compétences, préparée durant la formation

• Rédaction d’un dossier d’analyse pratique suivie d’un entretien avec un jury d’évaluation (30’) : échanges et questionnements à partir du dossier réflexif rédigé par le candidat, tout au long de la formation, sur la base d’un cas réel ou fictif lié au management en structure d’accueil du jeune enfant
• Etude de cas écrite et dirigée (2h30) : à partir d’une situation contextualisée liée aux activités règlementaires et budgétaires de la structure, le candidat devra récapituler les démarches réglementaires et budgétaires à mettre en œuvre
• Rédaction d’un dossier d’étude technique de montage de projet, relatif à la création ou à l’organisation d’une structure d’accueil du jeune enfant : le candidat devra rédiger un dossier d’étude technique, sur le projet de son choix (dont la thématique aura été validée au préalable par l’organisme certificateur)