Référent Technique Micro-crèche

Nous sommes une micro-crèche privée et indépendante en métropole lilloise qui accompagne les parents et les enfants au quotidien avec bienveillance et passion.

Nos objectifs sont de mettre en place une ambiance familiale et bienveillante afin de favoriser le bonheur et l’épanouissement de tous, y compris des salariés.

La formation et l’accompagnement à l’évolution professionnelle de l’équipe est un élément important pour nous afin d’améliorer chaque jour la qualité d’accueil des enfants et des familles.

Nous recherchons pour notre micro crèche de 12 berceaux , une personne (homme ou femme) titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) pour nous rejoindre en tant que référent technique terrain avec un minimum de 2 ans d’expérience à ce poste.

Vous travaillerez en collaboration avec la gestionnaire qui a la charge de s’occuper des commandes, facturation, dossier d’inscription… Vous aurez pour mission l’animation de la structure, du projet, de l’équipe et des parents.

Cela inclura notamment :

– Assurer la sécurité des enfants et des parents au quotidien en effectuant l’ensemble des tâches et des soins essentiels liés à la présence des enfants dans la structure dans le respect de la sécurité et des protocoles. Vous vous occupez de ce que les parents ont de plus précieux, offrez-leur votre temps et votre écoute le matin et le soir pour faciliter le lien entre la maison et la crèche.
– Favoriser l’éveil et l’épanouissement des enfants en réalisant avec eux des activités adaptées au quotidien dans le respect du projet pédagogique de l’établissement. Si vous avez des idées ou des activités, n’hésitez pas, nous sommes toujours friands de nouvelles choses !
– Participer au quotidien à l’accompagnement et à la formation des professionnels sur le terrain. Réaliser les entretiens individuels de développement régulièrement.
– Organiser en tant que manager le travail de l’équipe, planifierez les activités et différents projets tout au long de l’année et veillerez au bien-être et à la motivation de chaque collaborateur.

Vous avez :

– Des capacités d’adaptation, vous savez faire preuve d’agilité et de flexibilité
– Des capacités à mettre en œuvre un projet pédagogique et mettre du sens dans vos pratiques
– Vous détenez des connaissances certaines sur le développement de l’enfant et avez la capacité de les transmettre à l’équipe mais aussi aux parents
– Des aptitudes en management d’équipe, vous savez fédérer, rassurer, accompagner et impulser de nouvelles pratiques
– Des capacité d’observation, d’écoute et de communication et vous êtes force de propositions
– Le sens du service et la disponibilité
– Vous savez préparer et animer des réunions d’équipe de manière efficace
– Des connaissance des règles d’hygiène et de sécurité indispensables
Description de l’emploi :

Statut cadre

Prime

0.75 Heures supplémentaires par semaine majorées payées (ou récupérées la première année)

Contrat 39h dont la possibilité de réaliser 4h en télétravail

7h administratif et 32h sur le terrain

Salaire 2435 brut sans les primes