Directeur Adjoint de Crèche EAJE Ribambelle, Farandole et Serpentins (R.F.S)

Au cœur d’une agglomération de 200 000 habitants, Valenciennes (43 000 habitants) porte des projets ambitieux pour répondre aux besoins de ses citoyens, notamment en matière de petite enfance.

Rejoignez Valenciennes et contribuez à faire grandir les citoyens de demain dans un environnement stimulant et bienveillant !

MISSIONS

Pédagogie et encadrement :
• Co-construire et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec la Directrice, en respectant les besoins de développement des enfants (psycho-affectifs, physiques et sociaux).
• Organiser et animer des activités éducatives favorisant l’éveil et le développement des enfants.
• Participer au suivi et à l’évolution du projet de vie de l’établissement et aux soins quotidiens apportés aux  enfants.
Organisation et coordination :
• Gérer l’accueil des enfants et des familles, de l’admission à l’adaptation.
• Identifier les besoins spécifiques des enfants avec l’équipe et le médecin de la structure.
• Coordonner les réunions d’équipe, d’analyse de pratiques, et celles avec les parents.
• Assurer la gestion des plannings des enfants accueillis et veiller à la qualité de l’accueil.
Accompagnement et gestion d’équipe :
• Soutenir les auxiliaires dans l’identification des besoins des enfants et la mise en œuvre d’actions éducatives adaptées.
• Impulser une dynamique de travail collaboratif et accompagner les équipes au quotidien.
• Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires en lien avec les centres de formation.
Relation avec les familles et partenaires :
• Maintenir une liaison régulière avec les familles, notamment en cas de difficultés.
• Collaborer avec les services municipaux, partenaires extérieurs (CAMPS, SESSAD, lieux culturels…), et autres structures de la petite enfance.
Missions spécifiques : intérim de direction
En cas d’absence de la Directrice, vous assurerez :
• La gestion des plannings, des états de présence du personnel et des demandes de congés.
• L’accueil des familles, la mise à jour des dossiers administratifs et la gestion des contrats d’accueil.
• Le suivi des commandes et la comptabilité de la structure.
• La rédaction de rapports d’activité (projet éducatif, bilans CAF).

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme et expérience :
• Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
ou Diplôme d’ État de psychomotricien (DEPS)
• Expérience de 2 ans minimum dans la fonction, avec une expérience en management souhaitée.
Compétences attendues :
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Aptitudes au management, capacité à gérer des conflits et à prendre des décisions.
• Organisation, autonomie et disponibilité.
• Excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, respect et confidentialité.
• Maîtrise des outils informatiques

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps de travail : 37h30 par semaine (annualisation).
• Réunions mensuelles de concertation et analyses de pratiques obligatoires.
• Fermetures annuelles définies à l’avance.
• Une adaptabilité ponctuelle du planning peut être requise.

Poste à temps complet ouvert aux titulaires et contractuels (catégorie A)