Réferente technique micro crèche

La/le référent(e) technique travaille sur 2 micro-crèches situé à Wasquehal et Don.

Cela représente une capacité d’accueil de 24 places par jour soit environ une cinquantaine de familles inscrites.

Vous managez 8 salariés répartis en 2 équipes de 4 personnes chacune.

Vous travaillez en collaboration étroite avec la gestionnaire, l’éducatrice référente des deux autres structures et de l’infirmière.

Vous êtes porteur du projet d’établissement, garant auprès des familles de la qualité et de la sécurité de l’accueil, du respect du cadre légal et budgétaire et de son évolution.

Vous définissez les axes de travail, formez et accompagnez l’équipe à porter le projet d’établissement qui vise à développer l’autonomie et la responsabilisation des enfants.

Vous accompagnez les familles dans une notion d’aide à la parentalité.

Compétences :

Vous partagez l’esprit d’équipe, le sens de l’organisation. Vous vous démarquez par votre professionnalisme. Vous mettez votre passion des enfants au service de leur accueil, de leur développement et de la relation avec les parents.

Fort de votre expérience sur le terrain, vous savez faire part et partager votre savoir par le biais de formation au sein du groupe.
Vous êtes capable de manager une équipe pluri disciplinaire.

De par votre attitude, respectueuse de chacun et qui montre l’exemple.

Tout collaborateur(trice), quel que soit son poste dans la société, met « la main à la pâte » et participe au renfort ou remplace sur le terrain pour que tout se passe bien au quotidien. Ceci implique de la réactivité et de la bonne humeur pour faire face aux journées où tout se complique (absences parmi le personnel, maladies des enfants, problème technique…).

Missions :

·      Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement, de son élaboration à son évolution puis de son évaluation au sein de deux structures de la société Pirouette Cacahuète.

·      Vous accompagnez vos collaborateurs dans le respect des valeurs de Pirouette Cacahuète et dans l’objectif de les faire progresser :

¨     Animer les temps collectifs (réunion d’équipe) et individuels (entretiens)

¨     Organiser et planifier le travail de votre équipe

¨     Définir pour chaque membre de l’équipe des objectifs précis, mesurables, en lien avec le projet d’établissement.

·      Vous accompagnez vos collaborateurs afin d’organiser les actions d’accueil, de prévention et d’éducation pour favoriser le développement des enfants entre 0 et 4 ans :

¨     chargé(e) d’accompagner l’enfant afin qu’il acquiert des apprentissages sensoriels et moteurs, une autonomie adaptée à ses compétences, une socialisation.

·      Vous accompagnez et informez les parents de la structure dans l’optique d’aide à la parentalité :

¨     chargé(e) de la mise en place de réunion auprès des parents dans un cadre de prévention et d’éducation.

¨     participe aux actions éducatives et de la vie quotidienne de la structure.

·      Formation et développement :

Ø  Vous travaillez en collaboration avec le (la) deuxième EJE sur les thèmes des formations en relation avec les problématiques rencontrées avec les collaborateurs au sein des structures.

Ø  Vous animez les formations au sein de vos équipes

Un compte rendu avec le responsable vous sera demandé tous les mois afin de pouvoir travailler ensemble sur les objectifs à réaliser sur le court, moyen et long terme.

35H/semaine

salaire : 2400 à 2500 euros Brut

Niveau requis :

Qualification requise : diplôme d’état d’EJE.

Expérience requise : 3 ans minimum d’expérience en collectivité, de préférence dans des rôles de management (adjoint directeur(trice) ou directeur(trice)). Une connaissance préalable des micro-crèches ou d’un poste multi-sites n’est pas indispensable. En revanche, une envie sincère de travailler pour une petite

société privée de taille familiale est attendue.

Lien hiérarchique

Vous avez un seul manager : la gestionnaire.

Vous êtes adjointe de direction sur les deux structures et vous managez 8 collaboratrices.