Animateur(rice) petite enfance

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Descriptif du poste

Vous êtes chargé de remplacer le personnel au sein des structures petite enfance et d’encadrer les enfants en lien avec l’équipe en poste.

 

Missions

 

–       Veille à la sécurité, à la santé et au Bien–être des enfants.

–       Veille à répondre aux besoins des enfants, en lien avec l’équipe et la responsable de structure.

–       Favorisation de l’expression, la communication, l’autonomie et la socialisation des enfants.

–       Encadrement des enfants dans la vie quotidienne (accueil, repas, change, sieste).

–       Préparation et mise en place des activités adaptées à l’âge et/ou aux capacités de l’enfant.

–       Accompagnement lors des sorties occasionnelles (parc, théâtre…).

 

Savoirs et savoir-faire requis

 

·         CAP Petite Enfance (diplôme requis pour les EAJE).

·         Connaitre le décret des EAJE et les normes d’encadrement en lien avec la responsable et les équipes.

·         Connaître les étapes du développement de l’enfant et ses besoins.

·         Connaître les jeux et activités à proposer aux enfants selon leur âge et / ou leurs capacités, en lien avec l’équipe et la responsable.

·         Maîtriser les règles d’hygiène et de désinfection en collectivité en suivant les protocoles établis.

·         Avoir des capacités d’animation et de gestion de groupe d’enfants.

·         Mener des actions éducatives auprès du groupe d’enfants.

·         Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne.

 

Savoir-être requis

 

·         S’informer du mode de fonctionnement de la structure et des attentes de chaque responsable.

·         Savoir travailler en équipe et avoir le sens de la convivialité.

·         Respecter le secret et la discrétion professionnelle.

·         Savoir alerter la responsable en cas de difficulté rencontrée avec un enfant ou une famille ; transmettre les messages importants.

·         Réaliser des échanges professionnels sur les observations des enfants.

·         Etre patient, observateur et pédagogue.

·         Etre une force de proposition.

·         Etre dynamique et créatif.

·         Savoir s’adapter aux différentes situations.

·         Savoir se remettre en question et avoir une curiosité intellectuelle.

·         Avoir la juste proximité avec l’enfant, sa famille et l’équipe.

·         Faire preuve de discrétion professionnelle lors des remplacements dans les structures sur les situations des enfants et respecter la vie privée des familles.

·         Savoir mettre en confiance les enfants et les adultes.

·         Résistance nerveuse nécessaire

·         Savoir poser un cadre éducatif à l’enfant et avoir une juste autorité, en lien avec la responsable de structure.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidature@ville-loos.fr