Créer ou diriger une structure de la petite enfance demande une vision claire, une méthode solide et des projets porteurs de sens. Cette formation vous guide à chaque étape : de la conception à la mise en œuvre, en intégrant l’identité de la structure, la place des familles et le développement de partenariats. Que vous soyez déjà en poste, en reconversion ou porteur de projet, elle vous donne les outils essentiels pour bâtir une structure cohérente, engagée et reconnue.
Formation courte
3 jours / 21h
Coût Pédagogique /
€
630
Concevoir les projets structurels, éducatifs et pédagogiques de la structure de la petite enfance afin d’en promouvoir l’identité, en s’appuyant sur les besoins identifiés sur les territoires et selon une démarche partenariale
Concevoir les projets structurels, éducatifs et pédagogiques de la structure de la petite enfance afin d’en promouvoir l’identité, en s’appuyant sur les besoins identifiés sur les territoires et selon une démarche partenariale
Les objectifs
- Maitriser les étapes du projet de création de la structure de la petite enfance
- Elaborer des projets de la structure de la petite enfance en intégrant la place des parents et l’identité de la structure
- Mettre en œuvre des projets de promotion et de partenariat de la structure de la petite enfance
Les contenus
Objectif 1 : Maîtriser les étapes du projet de création de la structure de la petite enfance
- Analyse des besoins du territoire
- Cadre juridique et réglementaire (normes, autorisations)
- Élaboration du budget prévisionnel et plan de financement
- Constitution du dossier de création
- Planification du projet et coordination des acteurs
Objectif 2 : Élaborer des projets de la structure en intégrant la place des parents et l’identité de la structure
- Le projet d’établissement : contenu attendu, rédaction
- Intégration des parents dans les projets (coéducation)
- Prise d’appui sur l’identité et les valeurs de la structure
- Suivi et évaluation des projets
Objectif 3 : Mettre en œuvre des projets de promotion et de partenariat de la structure de la petite enfance
- Stratégies de communication interne et externe
- Développement de partenariats institutionnels et locaux
- Organisation d’événements pour valoriser la structure
- Recherche de financements et mécénats
- Évaluation des actions de promotion et de partenariat
Les modalités pédagogiques
- Apports d’éléments théoriques
- Echanges et analyses des pratiques
- Visionnage de supports projetés
- Exercices
- Remise de supports pédagogiques durant la formation
- Mobilisant une pédagogie active, l’intervenant/formateur se saisira des apports des différents participants, et favorisera les interactions (entre participants, et entre les participants et lui)
Formation accessible aux professionnels occupant, ou souhaitant occuper, un poste de direction ou de management au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance
Pour la formation au sein du CRFPE, la formation est accessible aux dates indiquées. Pour la formation au sein de votre établissement, le délai entre la signature de la commande et la réalisation est de 2 mois maximum.
- Cette formation fera l’objet d’une évaluation qualitative (comprenant les conditions techniques de réalisation)
- Cette formation fera également l’objet d’une évaluation pédagogique, portant sur les apports visés, en terme de compétences. Elle prendra la forme d’un questionnaire identique en début et en fin de formation afin de mesurer la progression pédagogique du stagiaire dans l’acquisition des connaissances/compétences
- L’ ensemble des stagiaires ont accès durant un an à notre centre de ressources documentaires
- L’ ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
- Au CRFPE à Lille ou au sein de votre établissement.
- Voir date sur le planning des formations courtes
Aucun
TARIF INTER - 630 € nets de taxe /participant
TARIF INTRA - nous consulter, sur devis
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Programme de formation |  |
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Bulletin d'inscription | |
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Planning des formations courtes | |
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Prix : 630 € |
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Max Disponibilité : 12 |
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Lieu : au CRFPE ou au sein de votre établissement |
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Typologie : Socle 4. Situer son activité professionnelle et travailler en équipe |
