Régulation d’équipe : gestion de conflit, réorganisation du travail

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Régulation d’équipe

Régulation d’équipe

Les objectifs

  • Bénéficier d’un accompagnement favorisant une prise de recul, en lien avec une situation-problème et des conflits entre professionnels
  • Comprendre la et/ou les situations de tension, en identifiant les sources du problème, et les besoins éprouvés et manifestés par les différents protagonistes
  • Créer et/ou restaurer une entente et une coopération interprofessionnelle

 

Les contenus

  • Approche centrée sur les professionnels présents, dans leur situation, au moment présent, avec leurs besoins et leurs attentes
  • La présence de tous les membres de l’équipe est requise, pour travailler conjointement l’élaboration d’une compréhension et d’une analyse des fonctions et rôles de chacun (permettant d’appréhender de manière collective les dysfonctionnements)
  • Compréhension et analyse des situations professionnelles, sur la base d’approches multidisciplinaire :  psychologie sociale, systèmie organisationnelle, etc
  • Résolution de la ou des situations problèmes

 

Les modalités pédagogiques

  • La régulation d’équipe favorise l’expression individuelle et collective des problématiques rencontrées et du vécu émotionnel
  • La méthodologie proposée repose sur le développement du pouvoir d’agir, visant à permettre aux professionnels de s’inscrire activement dans une dynamique de résolution des problématiques
  • L’intervenant, garant du cadre, s’assure de la possibilité de s’exprimer avec respect, et selon le principe de l’écoute active ; cela notamment dans l’expression des perceptions, représentations et frustrations exprimées par les professionnels
  • L’intervenant met en œuvre une pédagogie inductive, prenant appui sur les compétences propres aux différents professionnels présents (partage et mutualisation des compétences)

Formation accessible aux professionnels du secteur de la petite enfance, en contact avec de jeunes enfants

Pour la formation au sein du CRFPE, la formation est accessible aux dates indiquées.

Pour la formation au sein de votre établissement, le délai entre la signature de la commande et la réalisation est de 2 mois maximum

  • Cette formation fera l’objet d’une évaluation qualitative (comprenant les conditions techniques de réalisation)
  • Cette formation fera également l’objet d’une évaluation pédagogique, portant sur les apports visés, en terme de compétences. Elle prendra la forme d’un questionnaire identique en début et en fin de formation afin de mesurer la progression pédagogique du stagiaire dans l’acquisition des connaissances/compétences

TARIF INTER - nous consulter, sur devis

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Nos principaux intervenants

Formateur possédant une expérience professionnelle et une expertise dans le domaine du travail éducatif auprès du jeune enfant.

Prix : 1/ Sur devis €

Max Disponibilité : 12

Lieu : au CRFPE ou en intra

Typologie : SOCLE 7 – Accompagnement individuel et collectif

Question

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